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Produkt zum Begriff Qualifizierung:
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Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation (Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita)
Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation , Dieser bereits in 4. Auflage vorliegende Grundlagenband der Fachwirt-Literatur vermittelt Kompetenzen, die zur Führung, Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern benötigt werden. Er enthält drei Teile: Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation. Im Teil "Personalführung" werden zunächst Theorien zur menschlichen Arbeitsleistung im Betrieb erläutert. Nach einer umfassenden Einführung in die Grundlagen der Personalführung stellt das Buch konkrete Führungsstile und Führungstechniken vor. Der Abschnitt "Qualifizierung" enthält neben einer Übersicht zu Instrumenten der Personalentwicklung detaillierte Informationen zur Organisation der beruflichen Erstausbildung. Besondere Berücksichtigung erfährt hier neben dem Berufsbild der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen auch das Thema Ausbildereignung. Die didaktischen und methodischen Aspekte der Lernprozesse werden anschaulich analysiert - unter dem Gesichtspunkt der betrieblichen Ausbildung. Die effiziente Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualifizierung wird im separaten Kapitel "Bildungscontrolling" behandelt. Im dritten Teil - "Kommunikation" - werden anhand von praktischen Beispielen die notwendigen Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit Mitarbeitern in Agenturen und Unternehmen vermittelt. Ob Mitarbeiterbesprechungen, Personalauswahl-, Beurteilungs-, Förder- oder Kritikgespräche - alle relevanten Themen werden ausführlich beleuchtet. Zur besonderen Kommunikation mit Gruppen folgen die Themen Moderation und Präsentation. In diesen Abschnitten werden Techniken der Moderation und konkrete Tipps zur Gestaltung und Visualisierung von Inhalten erläutert. Zudem erhalten die Leser konkrete Anregungen, wie sie sich auf ihre Rolle als Moderator und Präsentator vorbereiten können. Das Grundlagenwerk vom VVW ist als Lehrbuch für die Fortbildung von Fachwirten konzipiert. Darüber hinaus kann es von allen Fachkräften genutzt werden, die in Agenturen und Unternehmen Verantwortung für die Führung und Qualifizierung von Mitarbeitern tragen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201218, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Fachwirt-Literatur##, Autoren: Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita, Redaktion: Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V., Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Lernerfolgskontrolle; Job enlargement; Assessment Center; Outplacement; Führungsstile; Personalentwicklung; Bildungscontrolling; Job enrichment; PQK; Traineeprogramm; Führungstechniken, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: xxvi, Seitenanzahl: 384, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 171, Höhe: 32, Gewicht: 777, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783899528916, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2527373
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Qualifizierung für die Kita-Leitung (Wicker, Carolin~U. A., Katja Kansteiner)
Qualifizierung für die Kita-Leitung , Baden-Württembergs führende Qualifizierung für Kita-Leitungen LeiQplus, entwickelt von Bosch-Stiftung, PH Weingarten & Johannitern. Die Rolle einer Kita-Leitung oder stellvertretenden Leitung ist anspruchsvoll und vielschichtig. Wie wird man zur starken Führungskraft, die den täglichen Herausforderungen sicher gewachsen ist? Wie agiert man kompetent und erfolgreich als Führungstandem zum Wohle der Kolleg:innen, Kinder und Familien? Mithilfe des innovativen, erfolgreich evaluierten Qualifizierungskonzepts LeiQ.plus, welches in einer Kooperation von Pädagogischer Hochschule Weingarten und Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. entwickelt und von der Robert Bosch Stiftung gefördert wurde, bieten wir Personen, die in der Fortbildung und Fachberatung tätig sind, Anregungen, wie sie Kita-Leitungen und ihre Stellvertretungen in Fragen zu Führung und Management stützen können. Das Praxishandbuch gibt Hilfestellung bei der Durchführung von Qualifizierungstagen zu wichtigen Themen des Leitungsalltags. Auch Kita-Leitungen und Stellvertretungen selbst können die Materialien für Schritte in der Personalentwicklung nutzen. Das Qualifizierungskonzept beruht auf dem Prinzip des Situierten Lernens und setzt auf Lehr-/Lernarrangements, die langfristig in der Praxis wirken. Darüber hinaus werden Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstrategien erarbeitet, die die Teilnehmenden ausstatten, in vielfältigen Situationen kompetent zu handeln. Die zehn Module, bestehend aus mehreren Bausteinen, decken zentrale Aufgaben des Berufsalltags von Kita-Leitungen und ihren Stellvertretungen ab: Führen, Organisieren, Kommunizieren, Teamarbeit, Gesundheits- sowie Krisenmanagement, Konzeptionsentwicklung, Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsentwicklung und Entwicklung einer lernenden Organisation und Coaching. Sie erhalten im Buch genaue Anleitungen zur Durchführung der Leitungsqualifizierung in Form übersichtlicher Module und Bausteine mit allen wichtigen Angaben, wie durch einen Qualifizierungstag zu führen ist. Darüber hinaus können Sie alle benötigten Arbeitsmaterialien, wie Kopiervorlagen, Karten, Bildimpulse, als digitales Zusatzmaterial herunterladen, ausdrucken und sofort einsetzen. Egal, ob Sie bereits in einer Kita-Leitung tätig sind, sich auf diese Position vorbereiten, mit Ihrem Team Aspekte reflektieren wollen oder eine Fortbildung auf Basis des Konzepts für andere planen - LeiQ.plus bietet Ihnen ein umfassendes Werkzeug, um die Entwicklung von Kita-Leitungen und Kitas voranzubringen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20240425, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: E-Bundle, Autoren: Wicker, Carolin~U. A., Katja Kansteiner, Seitenzahl/Blattzahl: 207, Keyword: Basiswissen für Erzieherinnen; Kindergarten, Fachschema: Kindertagesheim~Kindertagesstätte - Hort~KITA~Kita, Fachkategorie: Schule und Lernen, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Länge: 291, Breite: 206, Höhe: 12, Gewicht: 608, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000075507001 9783403089612-2 B0000075507002 9783403089612-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Theater in Bayern
Theater in Bayern , Vorhang auf im Denkmal! Im Kino geht es nicht nur um den Film, im Theater nicht nur um das Stück: Bevor das Licht erlischt, will das Publikum sich an der einmaligen Umgebung erfreuen, sich beim Ausgehen fühlen wie anno dazumal. Und es gibt sie noch, die prächtigen Spiel- und Vorführstätten, deren Besuch allein schon ein wahrer Genuss ist, zeugen sie doch vom Ideenreichtum ihrer adligen oder weltlichen Erbauer, von den vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Entstehungszeit. Diese Orte der gepflegten Zerstreuung sind es wert, bewahrt zu werden. Vom weltbekannten Bayreuther Festspielhaus über die Münchner Bühnen bis hin zum Schlierseer Bauerntheater oder der versteckt liegenden Schauspielbühne im Fürstbischöflichen Opernhaus in Passau - die Experten des Bayerischen Landesamtes für Denkmalpflege beschreiben die architektonischen Besonderheiten dieser glanzvollen Theaterhäuser, rufen ihre Geschichte und ihren kulturellen Wert wieder ins Bewusstsein. Aber auch die liebenswerte Augsburger Puppenkiste, Original-Lichtspielhäuser wie das Park-Theater Lindau, das Cincinnati-Kino in der ehemaligen Münchner Ami-Siedlung oder das Garbo-Kino in Regensburg wurden in diese Reihe der Kulturschätze aufgenommen. Zum Schwelgen schön sind die großformatigen Architekturfotos, die meisterhaften Stuck und prunkvoll funkelnde Kronleuchter ebenso gekonnt ins Szene setzen wie rote Plüschsessel und ausladende Emporen: Kulturgenuss vom Feinsten! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202111, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Genuss mit Geschichte#5#, Redaktion: Pfeil, Mathias, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Abbildungen: Coffee-Table-Book mit opulenter Bebilderung, durchgehend farbig, Keyword: Amberg; Aschaffenburg; Augsburg; Augsburger Puppenkiste; Babylon-Kino; Bad Kissingen; Bamberg; Bauerntheater; Baugeschichte; Bayern; Bayreuth; Bergwaldtheater; Blutenburgtheater; Cincinnati; Coburg; Coffee Table Book; Coffee Table-Buch; Cuvillies-Theater; Denkmal; Denkmalpflege; Deutsches Theater; E.T.A.-Hoffmann-Theater; Erlangen; Festspielhaus; Filmburg; Filmtheater; Filmtheater Sendlinger Tor; Fürstbischöfliches Opernhaus; Fürth; Garbo-Kino; Geschenk; Gärtnerplatztheater; Göggingen; Heilig-Geist-Spital; Hof; Ingolstadt; Kaufbeuren; Kempten; Kindertheater; Kino; Kurtheater; Landestheater; Landestheater Schwaben; Landsberg am Lech; Landshut; Lichtspielhaus; Liliom; Lindau, Fachschema: Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Bayern / Musik, Theater, Film, Tanz~Film~Kinematografie~Theaterwissenschaft - Theatertheorie, Fachkategorie: Fotografie: Sammlungen~Architektur~Theaterwissenschaft~Film, Kino~Geschichte: Ereignisse und Themen~Heimatkunde, Familiengeschichte, Nostalgie~Reise: Sachbuch, Ratgeber~Orte und Menschen: Sachbuch, Bildbände, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Theater/Ballett/Film/Fernsehen, Fachkategorie: Reiseführer: Museen, historische Stätten, Galerien usw., Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk Verlag, Länge: 328, Breite: 251, Höhe: 37, Gewicht: 2436, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Sagen aus Bayern
Sagen aus Bayern , Bayerische Sagen sind etwas besonderes: Bevölkert von Teufeln, Wilderern, Mönchen, Hexen, Rittern, mächtigen Berggeistern und waghalsigen Schatzsuchern geben sie der Menschheitsgeschichte mystische Tiefe. Denn sie bergen nicht selten einen wahren Kern. Ob die "Hexe von Menzing", der "Galgenpater von Burghausen", die "Drei Scharfrichter zu Regensburg" oder der "Weiße Geist zu Nürnberg" - die schönsten, kraftvollsten und originellsten Stücke des reichen bayerischen Sagenerbes sind hier in einem Band versammelt. Regionale Verortungen, kurze geschichtliche Hintergründe und die Erläuterung alter, kaum mehr gebräuchlicher Begriffe ergänzen die im Original belassenen Texte. Ein prächtiges Lesebuch voller Spuk, Aberglauben und Wunder. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202309, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Fenzl, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Keyword: Alpen; Alpensagen; Bayerischer Wald; Bayern; Berge; Buch; Fee; Franken; Gebrüder Grimm; Geschichten; Hexe; Hexengeschichten; Hintergrund; Kinder; Kurzgeschichten; Legenden; Mittelfranken; Märchen; Märchenorte; Niederbayern; Oberbayern; Oberfranken; Oberpfalz; Ort; Orte; Realität; Sagen; Schwaben; Teufel; Teufelsgeschichten; Tiere; Unterfranken; Wahrheit; Wald; alt; bayerisch; echt; echte Geschichte; echte Menschen; echte Version; für Erwachsene; für Kinder; für Senioren; grimmig; heute; kurz; lustig; schreibt die Zeit; uralt; wahr; wahre Geschichte; wahrer Hintergrund; wahrer Kern; wahres Ende; zum Einschlafen; zum Erzählen; zum Vorlesen, Fachkategorie: Mythen und Legenden (fiktional)~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Liebe und Beziehungen~Narrative theme: Health and illness~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Psychologisches Innenleben~Erzählerisches Thema: Identität / Zugehörigkeit~Erzählerisches Thema: Vertreibung, Exil, Migration~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Reisen~Geschichte: Ereignisse und Themen~Heimatkunde~Nostalgie: Sachbuch, Warengruppe: TB/Belletristik/Märchen/Sagen/Legenden, Fachkategorie: Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Adoleszenz, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk, Michael, Länge: 167, Breite: 237, Höhe: 30, Gewicht: 786, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Welche Strukturen und Programme umfasst das Berufsbildungssystem und wie unterstützt es die Qualifizierung und Integration von Fachkräften in den Arbeitsmarkt?
Das Berufsbildungssystem umfasst Berufsschulen, duale Ausbildungen, Weiterbildungsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen. Es unterstützt die Qualifizierung von Fachkräften, indem es praxisnahe Ausbildungen bietet und den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtert. Zudem fördert es die Integration von Fachkräften in den Arbeitsmarkt durch gezielte Unterstützung bei der Jobsuche und beruflichen Weiterentwicklung.
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Was sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Qualifizierung in Ihrer Region?
In meiner Region gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie Kurse, Seminare und Workshops in Bildungseinrichtungen, Unternehmen und online. Zudem bieten Arbeitsagenturen und Jobcenter Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung an. Auch Weiterbildungsstipendien und Förderprogramme stehen zur Verfügung, um die Weiterbildung zu finanzieren.
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Wie lautet die Frage zur Anmeldung für die Qualifizierung zum Rettungssanitäter?
Die Frage zur Anmeldung für die Qualifizierung zum Rettungssanitäter könnte lauten: "Wie kann ich mich für die Ausbildung zum Rettungssanitäter anmelden?"
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Wie können Bildungsprogramme dabei helfen, den Zugang zu Bildung und Qualifizierung zu verbessern?
Bildungsprogramme können durch gezielte Förderung von benachteiligten Gruppen den Zugang zu Bildung erleichtern. Sie bieten individuelle Unterstützung und Anreize, um Qualifizierungsmöglichkeiten besser zu nutzen. Durch gezielte Maßnahmen können Bildungsprogramme dazu beitragen, Bildungsgerechtigkeit zu fördern und Chancengleichheit zu schaffen.
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Passt der Lebenslauf für einen Nebenjob als Minijob?
Ja, ein Lebenslauf für einen Nebenjob als Minijob sollte in der Regel ähnlich aufgebaut sein wie ein regulärer Lebenslauf. Es ist wichtig, relevante Informationen wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorzuheben. Es kann jedoch auch sinnvoll sein, zusätzliche Informationen über die Verfügbarkeit und Flexibilität für den Minijob anzugeben.
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Wie beeinflusst die Qualifizierung von Arbeitskräften die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens in verschiedenen Branchen?
Die Qualifizierung von Arbeitskräften hat einen direkten Einfluss auf die Produktivität eines Unternehmens, da gut ausgebildete Mitarbeiter effizienter arbeiten und qualitativ hochwertigere Ergebnisse liefern. In Branchen, die auf Innovation und Technologie angewiesen sind, kann eine hochqualifizierte Belegschaft dazu beitragen, dass ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt, indem es neue Ideen und Lösungen entwickelt. In Branchen mit einem hohen Maß an Kundeninteraktion, wie z.B. im Dienstleistungssektor, können gut geschulte Mitarbeiter dazu beitragen, die Kundenzufriedenheit zu steigern und somit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Insgesamt ist die Qualifizierung von Arbeitskräften ein entscheidender Faktor
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Was sind die grundlegenden Prinzipien des europäischen Rahmens für die Förderung von Bildung und beruflicher Qualifizierung?
Die grundlegenden Prinzipien des europäischen Rahmens für die Förderung von Bildung und beruflicher Qualifizierung sind die Anerkennung von Qualifikationen, die Förderung von Mobilität und die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten. Der Rahmen zielt darauf ab, die Qualität und Relevanz von Bildung und beruflicher Qualifizierung zu verbessern, um die Beschäftigungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit in Europa zu stärken. Er fördert auch lebenslanges Lernen und die Anpassung von Qualifikationen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes.
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Wie kann die Arbeitsmarktintegration von Migranten und Flüchtlingen durch Bildungsprogramme, berufliche Qualifizierung und kulturelle Sensibilisierung verbessert werden?
Die Arbeitsmarktintegration von Migranten und Flüchtlingen kann durch gezielte Bildungsprogramme verbessert werden, die ihnen die notwendigen Sprachkenntnisse und kulturellen Kompetenzen vermitteln. Darüber hinaus ist eine berufliche Qualifizierung wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Zudem ist eine kulturelle Sensibilisierung sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Kollegen notwendig, um die Integration von Migranten und Flüchtlingen am Arbeitsplatz zu fördern. Durch diese Maßnahmen können sie besser in den Arbeitsmarkt integriert werden und ihre Potenziale voll ausschöpfen.
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