Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Bayern Unplugged
Bayern Unplugged
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Landesrecht Bayern
Landesrecht Bayern , Das Studienbuch versammelt alle wichtigen Themenbereiche des bayerischen Landesrechts. Die 3. Auflage erörtert im Baurecht die Digitalisierungsnovelle 2023 in der Bauleitplanung und das Wind-an-Land-Gesetzespaket; im Kommunalrecht die Änderung der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zur kommunalen Selbstverwaltungspflicht (Privatisierungsverbot) und aktuelle Streitfragen zum Umfang des eigenen Wirkungskreises der Gemeinden, zu Bürgerbegehren und zur Zulassung zu kommunalen Einrichtungen; im Polizeirecht die aktuellen Reformen einschließlich ihrer Bewertung durch den Bayerischen Verfassungsgerichtshof; im Verwaltungsrecht Neuerungen durch das Bayerische Digitalgesetz. Mit Beiträgen von MinR Dr. Kai Engelbrecht | Dr. Claudia Hainthaler | Dr. Sonja Heitzer, LL.M. | RiBVerfG a.D. Prof. Dr. Peter M. Huber | Prof. Dr. Ann-Katrin Kaufhold | Prof. Dr. Eva Julia Lohse | Prof. Dr. Markus Ludwigs | Prof. Dr. Meinhard Schröder | RiVG Tobias Weber und Prof. Dr. Ferdinand Wollenschläger , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Wabenball `Bayern`
Durchmesser: ca. 28 cm
Preis: 11.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie lange gilt der Tarifvertrag IG Metall Bayern?
Der Tarifvertrag der IG Metall Bayern gilt in der Regel für eine bestimmte Laufzeit, die zwischen den Tarifparteien ausgehandelt wird. Diese Laufzeit kann je nach Vereinbarung unterschiedlich lang sein, üblicherweise beträgt sie jedoch mehrere Jahre. Nach Ablauf der Laufzeit müssen die Tarifparteien neue Verhandlungen aufnehmen, um einen neuen Tarifvertrag auszuhandeln. Es ist also nicht möglich, pauschal zu sagen, wie lange der Tarifvertrag der IG Metall Bayern gilt, da dies von der jeweiligen Vereinbarung abhängt. Es ist jedoch üblich, dass Tarifverträge eine gewisse Gültigkeitsdauer haben, bevor sie erneuert oder angepasst werden müssen.
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Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitnehmer und wie können sie einen solchen Tarifvertrag auf den Arbeitsmarkt verhandeln?
Ein Tarifvertrag bietet Arbeitnehmern geregelte Arbeitsbedingungen, wie z.B. Gehalt, Arbeitszeiten und Urlaubstage. Zudem sorgt er für eine gewisse Sicherheit und Stabilität im Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer können einen Tarifvertrag durch Gewerkschaften verhandeln lassen oder sich selbst aktiv in Tarifverhandlungen einbringen.
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Was ist der Unterschied zwischen Teilzeitjob, Minijob und Nebenjob?
Ein Teilzeitjob ist eine Beschäftigung, bei der die Arbeitszeit im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung reduziert ist, aber dennoch regelmäßig und über einen längeren Zeitraum ausgeübt wird. Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. Ein Nebenjob ist eine zusätzliche Beschäftigung, die neben einer Hauptbeschäftigung ausgeübt wird und in der Regel weniger Stunden pro Woche umfasst.
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Sagen aus Bayern
Sagen aus Bayern , Bayerische Sagen sind etwas besonderes: Bevölkert von Teufeln, Wilderern, Mönchen, Hexen, Rittern, mächtigen Berggeistern und waghalsigen Schatzsuchern geben sie der Menschheitsgeschichte mystische Tiefe. Denn sie bergen nicht selten einen wahren Kern. Ob die "Hexe von Menzing", der "Galgenpater von Burghausen", die "Drei Scharfrichter zu Regensburg" oder der "Weiße Geist zu Nürnberg" - die schönsten, kraftvollsten und originellsten Stücke des reichen bayerischen Sagenerbes sind hier in einem Band versammelt. Regionale Verortungen, kurze geschichtliche Hintergründe und die Erläuterung alter, kaum mehr gebräuchlicher Begriffe ergänzen die im Original belassenen Texte. Ein prächtiges Lesebuch voller Spuk, Aberglauben und Wunder. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202309, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Fenzl, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Keyword: Alpen; Alpensagen; Bayerischer Wald; Bayern; Berge; Buch; Fee; Franken; Gebrüder Grimm; Geschichten; Hexe; Hexengeschichten; Hintergrund; Kinder; Kurzgeschichten; Legenden; Mittelfranken; Märchen; Märchenorte; Niederbayern; Oberbayern; Oberfranken; Oberpfalz; Ort; Orte; Realität; Sagen; Schwaben; Teufel; Teufelsgeschichten; Tiere; Unterfranken; Wahrheit; Wald; alt; bayerisch; echt; echte Geschichte; echte Menschen; echte Version; für Erwachsene; für Kinder; für Senioren; grimmig; heute; kurz; lustig; schreibt die Zeit; uralt; wahr; wahre Geschichte; wahrer Hintergrund; wahrer Kern; wahres Ende; zum Einschlafen; zum Erzählen; zum Vorlesen, Fachkategorie: Mythen und Legenden (fiktional)~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Liebe und Beziehungen~Narrative theme: Health and illness~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Psychologisches Innenleben~Erzählerisches Thema: Identität / Zugehörigkeit~Erzählerisches Thema: Vertreibung, Exil, Migration~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Reisen~Geschichte: Ereignisse und Themen~Heimatkunde~Nostalgie: Sachbuch, Warengruppe: TB/Belletristik/Märchen/Sagen/Legenden, Fachkategorie: Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Adoleszenz, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk, Michael, Länge: 167, Breite: 237, Höhe: 30, Gewicht: 786, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Theater in Bayern
Theater in Bayern , Vorhang auf im Denkmal! Im Kino geht es nicht nur um den Film, im Theater nicht nur um das Stück: Bevor das Licht erlischt, will das Publikum sich an der einmaligen Umgebung erfreuen, sich beim Ausgehen fühlen wie anno dazumal. Und es gibt sie noch, die prächtigen Spiel- und Vorführstätten, deren Besuch allein schon ein wahrer Genuss ist, zeugen sie doch vom Ideenreichtum ihrer adligen oder weltlichen Erbauer, von den vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Entstehungszeit. Diese Orte der gepflegten Zerstreuung sind es wert, bewahrt zu werden. Vom weltbekannten Bayreuther Festspielhaus über die Münchner Bühnen bis hin zum Schlierseer Bauerntheater oder der versteckt liegenden Schauspielbühne im Fürstbischöflichen Opernhaus in Passau - die Experten des Bayerischen Landesamtes für Denkmalpflege beschreiben die architektonischen Besonderheiten dieser glanzvollen Theaterhäuser, rufen ihre Geschichte und ihren kulturellen Wert wieder ins Bewusstsein. Aber auch die liebenswerte Augsburger Puppenkiste, Original-Lichtspielhäuser wie das Park-Theater Lindau, das Cincinnati-Kino in der ehemaligen Münchner Ami-Siedlung oder das Garbo-Kino in Regensburg wurden in diese Reihe der Kulturschätze aufgenommen. Zum Schwelgen schön sind die großformatigen Architekturfotos, die meisterhaften Stuck und prunkvoll funkelnde Kronleuchter ebenso gekonnt ins Szene setzen wie rote Plüschsessel und ausladende Emporen: Kulturgenuss vom Feinsten! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202111, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Genuss mit Geschichte#5#, Redaktion: Pfeil, Mathias, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Abbildungen: Coffee-Table-Book mit opulenter Bebilderung, durchgehend farbig, Keyword: Amberg; Aschaffenburg; Augsburg; Augsburger Puppenkiste; Babylon-Kino; Bad Kissingen; Bamberg; Bauerntheater; Baugeschichte; Bayern; Bayreuth; Bergwaldtheater; Blutenburgtheater; Cincinnati; Coburg; Coffee Table Book; Coffee Table-Buch; Cuvillies-Theater; Denkmal; Denkmalpflege; Deutsches Theater; E.T.A.-Hoffmann-Theater; Erlangen; Festspielhaus; Filmburg; Filmtheater; Filmtheater Sendlinger Tor; Fürstbischöfliches Opernhaus; Fürth; Garbo-Kino; Geschenk; Gärtnerplatztheater; Göggingen; Heilig-Geist-Spital; Hof; Ingolstadt; Kaufbeuren; Kempten; Kindertheater; Kino; Kurtheater; Landestheater; Landestheater Schwaben; Landsberg am Lech; Landshut; Lichtspielhaus; Liliom; Lindau, Fachschema: Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Bayern / Musik, Theater, Film, Tanz~Film~Kinematografie~Theaterwissenschaft - Theatertheorie, Fachkategorie: Fotografie: Sammlungen~Architektur~Theaterwissenschaft~Film, Kino~Geschichte: Ereignisse und Themen~Heimatkunde, Familiengeschichte, Nostalgie~Reise: Sachbuch, Ratgeber~Orte und Menschen: Sachbuch, Bildbände, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Theater/Ballett/Film/Fernsehen, Fachkategorie: Reiseführer: Museen, historische Stätten, Galerien usw., Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk Verlag, Verlag: Volk Verlag, Länge: 328, Breite: 251, Höhe: 37, Gewicht: 2436, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Sitzsack FC BAYERN
· rot · Hülle: 100% Polyester · Füllung: 100% EPS-Perlen/ Polystyrol · Digitaldruck, EPS Safety Lock · es ist nur die Hülle waschbar, 32 Grad Schonwaschgang · Made in Germany · Bequem in die neue Saison starten! Der perfekte Platz um die Spiele deines FC Bayern in vollen Zügen zu genießen. Lehne dich zurück, entspanne dich und lass dich von der Atmosphäre mitreißen. Egal ob im Wohnzimmer, im Hobbyraum oder sogar im Büro ? mit diesem Sitzsack setzt du ein klares Statement und zeigst für welches Team dein Herz schlägt. Der BigBag ist der Sitzsack-Klassiker! Er bietet reichlich Platz zum ausgiebigen Liegen und Sitzen in allen beliebigen Positionen. Durch das geringe Gewicht lässt sich der Sitzsack kinderleicht von A nach B bewegen. Ein wahres Multitalent im schicken Arena-Rautenmuster. Mach dein Zuhause zu einer echten Fußball-Oase! Official Merchandise-Artikel. Bezugsmaterial: 100% Polyester
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Sitzball FC BAYERN
· schwarz · Bezug: Microfaser 100% Polyester · Innenball: 100% PVC · mit Reißverschluß, Griff durch Klettband zu praktischem Tragegriff verwandelbar, Bezug abnehmbar und waschbar, PVC-Ball mit Anti-Burst-System & frei von giftigen Weichmachern. · Bezug waschbar, 30°C Schonwaschgang · Bequem in die neue Saison starten! Egal ob im Wohnzimmer oder im Büro ? mit dem Sitting Ball setzt du ein klares Statement und zeigst für welches Team dein Herz schlägt. Gleichzeitig bequem und gesund sitzen, ohne dabei Abstriche bei der Optik zu machen ? das klingt nach einer runden Sache! Der Sitting Ball verbessert die Sitzhaltung und sieht dabei auch noch stylisch aus. Der praktische Griff ist durch ein Klettband wandelbar und versteckt raffiniert die Reißverschluss-Öffnung des Ballbezugs. Official Merchandise-Artikel. max. Gesamtbelastung bis 100 kg Lieferumfang: 1 x Ballbezug 1 x PVC Innenball (ohne Luft) 2 x Verschlussventil 1 x Pumpenadapter 1 x Bedienungsanleitung Bezugsmaterial: 100% Polyester
Preis: 99.90 € | Versand*: 6.90 €
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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